為幫助新入職大學生盡快適應職場工作環(huán)境,快速融入公司文化,提升崗位技能,加強職業(yè)素養(yǎng),為即將開始的職業(yè)生涯奠定良好基礎。8月18日-23日,中環(huán)寰慧集團在北京總部及拓展基地精心組織了一次全面而深入的大學生入職培訓,來自集團各子公司31名大學生參訓,本次培訓由集團慧學堂——生力軍學堂組織開展。本次培訓內容豐富,形式多樣,涵蓋行業(yè)認知、公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程、職業(yè)規(guī)劃等方面。集團各職能中心業(yè)務骨干結合實際工作案例,深入淺出地為新員工們講解了相關業(yè)務知識和技能。集團組織人力中心副總監(jiān)李璞結合實際場景案例,為大家講述了如何從學生角色轉換到職業(yè)角色。同時,培訓還設置了互動交流環(huán)節(jié),新員工們積極提問,與講師們進行了深入互動交流和探討,現(xiàn)場氣氛熱烈。
期間,為增強新員工之間的團隊協(xié)作能力和溝通能力,本次培訓組織安排了戶外拓展活動。通過一系列團隊游戲和挑戰(zhàn)項目,新員工們迅速打破了彼此之間的陌生感,建立了深厚的友誼,展現(xiàn)出了團結互助、勇于拼搏的精神風貌。
集團黨委書記、董事長吳立群特別重視大學生新員工的引進和培養(yǎng),因出差外地,特委托安排董事長助理、綜合法審中心副總經(jīng)理李貽湘向大學生新員工作分享講話。李總從供熱行業(yè)概況、企業(yè)發(fā)展機遇、戰(zhàn)略規(guī)劃和文化理念等方面進行了解讀和分享,并對入職新員工提出寄語與希望:一是選擇大于努力,要在集團戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下開展崗位工作;二要相信“種瓜得瓜、種豆得豆”的因果關系,努力付出,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價值;三要保持空杯心態(tài),重視持續(xù)學習,不斷成長精進;四要盡快進入角色、融入企業(yè);五要樹立職業(yè)理想,堅定信心決心;六要常懷感恩之心,以實際行動回報企業(yè)、回報社會。
最后,集團業(yè)務領導郭翠霞與新員工們進行親切交流,她強調,新員工們要快速融入公司文化,跟上公司的發(fā)展節(jié)奏,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。希望新員工們從以下三個方面建設自己、發(fā)展自己、完善自己:一是踏踏實實不著急,厚養(yǎng)品德、本分做人、本質做事;二是學習歸零思維,學習前輩超越前輩,放開手腳,發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,敢于做事、勇于擔當;三是熱愛生活、熱愛工作、熱愛當下的每一件事、每一個人,將愛注入到每一天的工作、生活之中。
本次校招大學生入職培訓的成功舉辦,為新員工們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。相信在未來的工作中,他們將以飽滿的熱情和昂揚的斗志,為中環(huán)寰慧高質量發(fā)展貢獻自己的智慧和才能!